Alianzas Estratégicas

El Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) no solo cumple una importante misión capacitando a los colombianos dentro del país, sino que desde hace algún tiempo amplió su campo de acción y se trasladó a España, donde ya tiene toda una infraestructura para atender a los migrantes colombianos. Y les presenta varias alternativas para que puedan salir adelante fuera del país.

 la sede de Valencia los colombianos pueden aprender, por ejemplo, ‘informática aplicada a la gestión de empresas y conocimiento’ y ‘diseño y gestión de instalaciones deportivas (gimnasios, piscinas y spa)’.

Las personas que completan los cursos del Sena, regional Valencia, reciben certificados tanto del Servicio Nacional de Aprendizaje como del Politécnico de Valencia, por lo que constituyen una excelente opción de capacitación para quienes residen en el lejano país.
El Sena también tiene presencia en las ciudades de Madrid, Barcelona, Alicante, Gandia y Alcoy

Marco Institucional

Principios

• Primero la vida
• La dignidad del ser humano
• La libertad con responsabilidad
• El bien común prevalece sobre los intereses particulares
• Formación para la vida y el trabajo

Valores

• Respeto
• Librepensamiento y actitud crítica
• Liderazgo
• Solidaridad
• Justicia y equidad
• Transparencia
• Creatividad e innovación

Compromisos institucionales

• Convivencia pacífica
• Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar
• Disciplina, dedicación y lealtad
• Promoción del emprendimiento y el empresarismo
• Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente
• Honradez
• Calidad en la gestión

Marco Institucional

MISION

El SENA se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

VISION

El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.

HIMNO
Nuestro himno, compuesto hace cerca de dos décadas, exalta el amor a la vida, a la patria y al trabajo.
Letra: Luis Alfredo Sarmiento
Música: Daniel Marlez
CORO
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el animo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tezón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.

Ambientes De Aprendizaje

Los ambientes de aprendizaje utilizados son aulas donde tomamos la orientacion con los instructores en el caso de talento humano pisos 6 y 7

en la biblioteca ubicada en el piso 2 y aula virtual en este mismo piso 

Contrato de Aprendizaje

Es una forma especial de vinculacion dentro del derecho laboral , sin subordinacion y por un plazo no mayor a 2 años en la que una persona natural recibe formación teorica en una entidad de formacion autorizada con el auspicio de una empresa patrocinadora que suministra los medios para que adquiera formacion profesional metodica y completa requerida en el oficio.

El contrato de aprendizaje se rige por la ley 789 de 2002 que establece que las empresas estan obligadas a contratar un aprendiz por cada 15 trabajadores 

El aprendiz recibe un apoyo de sostenimiento mensual, que en la fase lectiva es el 50% y durante la practica el 75% del salario minimo legal vigente 

Apoyo Sostenimiento

El Apoyo de Sostenimiento es un programa del  SENA que tiene como finalidad contribuir a sufragar gastos básicos, seguro de accidentes, elementos y vestuario de protección personal de los aprendices de estratos 1 y 2, durante las fases lectiva y productiva de su proceso de formación. siempre y cuando no hayan suscrito contrato de aprendizaje y formulen su plan de negocios, acorde con el programa de estudios que adelantan.

Esta iniciativa está regulada por el decreto 4690 de 2005 del Ministerio de la Protección Social y el acuerdo numero 0005 de 2006 de la Dirección General del SENA

Sistema Público De Empleo

Ingresamos a la pagina colombianostrabajando.sena.edu.co ahi seleccionamos donde dice no estoy registrado y deseo hacerlo como persona. al dar click nos solicita que seleccionemos documento de identidad y lo digitemos tambien aceptar las condiciones para verificar el numero haber si ya esta uno inscrito o si no, en mi caso ya estaba inscrita y lo que realice fue la actualizaciòn de la hoja de vida. 

digitando en usuario y contraseña de la pagina principal 

luego guardar y asi se realiza la inscripcion 

Tecno Parque

Es una red liderada por el  SENA para la promoción del talento humano, con compromiso hacia el desarrollo tecnológico, la innovación y el emprendimiento.

Ofrece sin costo las herramientas, asesoría y los expertos necesarios en un ambiente acelerador y de apropiación tecnológica, para el desarrollo de nuevas iniciativas de productos y servicios, que se puedan consolidar en empresas o nuevas líneas de negocio, fortaleciendo la productividad y competitividad del país.

El portafolio de servicios de TecnoParque Colombia incluye sensibilizaciones, actividades de aprendizaje, acompañamiento al desarrollo de proyectos, centro de conocimiento, banco de requerimiento y banco de proyecto.  Las áreas tecnológicas en las que se enfoca la red son tecnologías virtuales, electrónica, diseño de producto, biotecnología, agroindustria y apoyo empresarial.

Correo Mi Sena

para acceder al correo mi sena, ingrese a www.senavirtual.edu.co en esta pagina en la parte inferior hay un link llamado correo mi sena le di click alli ahi aparece una pagina con instrucciones ahi debemos ingresar al  Segundo paso: donde se Consulta el usuario asignado y primera clave; digite la cedula y me salio cual era mi correo y mi primera clave. doy atras y selecciono el tercer paso que es donde Ingrese al Sistema con el Usuario y Clave Asignados.

Cuando ya hemos estudiado en el sena, el correo esta creado y asi pase el tiempo siempre sera el mismo

SOFIA PLUS

SOFIA PLUS viene del griego “Sophia” que significa sabiduría o conocimiento aplicado, 
su sigla lo indica es un  Sistema Optimizado para la Formación Integral y elAprendizaje activo, aplicativo que tiene el SENA para la gestión eficiente, transparente, flexible y de calidad, brindando así a sus usuarios, internos y externos, la posibilidad de consultar en tiempo real y por Internet sus temas con el SENA. 
ayuda a la programación de las actividades del aprendiz y el conocimiento claro y sencillo de su propio proceso de formación ya que puede visualizar su ruta de aprendizaje, conocer la programación de eventos del centro al que pertenece, de los laboratorios y en general de los diferentes ambientes
SOFIA Plus es una poderosa herramienta de gestión académica del SENA que centraliza y dinamiza la administración educativa y gestión de la formación profesional  del SENA por Proyectos y  que a su vez  soporta la ejecución de programas deaprendizaje  basados en el desarrollo de competencias.

BLACKBOARD

Blackboard es una herramienta tecnológica que sirve para entregar los cursos al usuario final (tutor-aprendiz) mediante la interacción vía Internet, cuenta con una interfaz fácil de usar tanto para los aprendices como para los tutores. Su ejecución es a través de cualquier navegador de Internet, esto es, no requiere de un cliente para su operación.
"Navegador de Internet (Netscape o Explorer versiones 4 o superior) Computadora Personal (PC o Macintosh) que soporte los navegadores anteriores. Conexión a Internet".

Reglamento Estudiante

Capitulo 4
Prohibiciones

Academicas:
Plagiar materiales de trabajo, documentos, asi como fuentes bibliograficas.
Terminar unilateralmente el contrato de aprendizaje
Incumplir actividades de aprendizaje acordadas en el proceso de formacion 
Realizar Fraude en evaluaciones procesos concursos juegos o competencias deportivas o culturales 
Disciplinarias:
Aportar documentación para ingreso a la entidad
Ingresar, promocionar ingerir bebidad alcoholicas o sustancias psicoactivas o ingresar en ese estado
Ingresar o portar armas, objetos corto punzantes, explosivos
Utilizar el nombre del sena para actividades particulares o con animo de lucro 
Hurtar estafar o abusar de cualquier integrante de la comunidad educativa amenazas, sobornos.
Destruir sustraer o dañar instalaciones fisicas
Obstaculizar ingreso a las instalaciones
Practicas de juegos de azar

Recorrido Por El Sena

Lugares Estrategicos!



Piso 1 Emprendimiento, Relaciones Corporativas
Piso 2 Biblioteca, Aula Virtual, Mesa Ayuda Temas VIrtuales
piso 3 Bienestar, Deportes, Gimnasio, Cafeteria, Fotocopias
Piso 4 y 5 Ambientes Gestion Documental 
Piso 6 y 7 Ambientes y Coordinación Gestion Talento Humano (Adriana Perez)
Piso 8 Coordinacion Gestion Adminitrativa
Piso 9 Integración Virtual (Gloria Bernal) 
Piso 10 Subdireccion-Coordinación
Piso 11 Salones Empresas

ESTILOS DE APRENDIZAJE

ESTILO DIVERGENTE


Me identifico con este Estilo

Se desempeña mejor en cosas concretas y la observación reflexiva. Su punto más fuerte es la capacidad imaginativa. Se destaca porque tiende a considerar situaciones concretas desde muchas perspectivas. Se califica este estilo como “divergente” porque es una persona que funciona bien en situaciones que exigen producción de ideas (como en la “lluvia de ideas”). Manifiesta un interés para el prójimo.
Características de este estilo:
Experimentales, reproducen lo que aprenden, Perseverantes
Creativos, Son personas muy imaginativas, Espontáneas, Empáticas Son personas sociables,Son personas muy emocionales, Disfrutan el descubrimiento